CALL US: +7 727 250 34 76


In its 19th year, the Harvey Nash/KPMG CIO Survey 2017 is the largest IT leadership survey ever undertaken, with 4,498 responses from CIOs and technology executives across 86 countries. 

In the 2017 survey, technology leaders tell us that the level of change they are experiencing has reached unprecedented levels, and increasingly it is coming from unexpected corners. Many technology executives are turning this uncertainty into opportunity. They are helping their organizations become more nimble and digital, to navigate through unpredictable change, and to thrive in an uncertain world.

Analysis of the data found a clear divergence between organizations that are effective at digital transformation and those that are not. CIOs at these ‘digital leader’ organizations are almost twice as likely to be leading innovation across the business, and their organizations are investing in cognitive automation at four times the rate of others. 

Some of the key findings include:

  • Two-thirds of organizations are adapting their technology strategy because of unprecedented global political and economic uncertainty
  • However, 89 percent are maintaining or ramping up investment in innovation, including in digital labor
  • Digital strategies have been embraced by businesses at an entirely new level
  • Cyber security vulnerability is at an all-time high
  • Female CIOs are far more likely to have received a salary increase than male CIOs in the past year, but still the number of women in IT leadership remains extraordinarily low at 9 percent
  • Enterprise architecture is the fastest growing tech skill in demand
  • IT projects are more complex; and weak ownership, an overly optimistic approach, and unclear objectives are the main reasons IT projects fail. 

Learn more in the full report.

 

Результаты опроса ИТ-директоров, проведенного KPMG и Harvey Nash в 2017 году

Совместное исследование Harvey Nash и KPMG среди ИТ-директоров, которое в 2017 году проводилось в 19-й раз, стало самым масштабным за всю историю - 4 498 ответов поступило от ИТ-директоров и руководителей ИТ-подразделений из 86 стран мира.

В исследовании 2017 года руководители ИТ-служб говорят о том, что уровень происходящих изменений достиг беспрецедентных значений, и все больше изменений происходят в тех сферах, где их совершенно не ожидают. Многие руководители ИТ-подразделений превращают такую неопределенность в новые возможности. Они помогают своим организациям стать более гибкими и использовать цифровые технологии в постоянно растущем масштабе, преодолевать непредсказуемые изменения и добиваться успеха, несмотря на неопределенность, существующую в мире.

Анализ данных выявил явное различие между теми организациями, которые эффективно работают в направлении цифровой трансформации, и теми организациями, которые этого не делают. Вероятность того, что ИТ-директора организаций – «лидеров в цифровом мире» будут возглавлять инновационные бизнес-направления в два раза выше, при этом уровень инвестиций в когнитивные технологии в таких организациях в четыре раза выше, чем у других.

Среди прочих интересных выводов:

  • две трети организаций пересматривают свои технологические стратегии вследствие беспрецедентной глобальной политической и экономической неопределенности;
  • 89 процентов поддерживают и увеличивают инвестиции в инновации, включая роботизацию;
  • цифровые стратегии используются компаниями на совершенно новом уровне;
  • уровень уязвимости системы кибербезопасности по-прежнему остается очень высоким;
  • в прошлом году ИТ-директора среди женщин намного чаще получали повышение заработной платы, чем ИТ-директора среди мужчин, тем не менее, число женщин среди руководителей ИТ-подразделений остается на чрезвычайно низком уровне – всего 9 процентов;
  • архитектура предприятия - область, компетенции в которой испытывают самый быстрорастущий спрос;
  • ИТ-проекты становятся все более сложными; недостаточная ответственность, чрезмерно оптимистичный подход и неопределенные цели являются основными причинами провалов ИТ-проектов. 

Загрузить полную версию исследования вы можете здесь.

Copyright © 2013 by EUROBAK. All rights reserved.